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多盈娱乐真人线上娱乐 - 最高50万!山西将首次启动两项人才奖项评选

2020-01-11 14:40:02阅读量:1731作者:匿名
摘要:11月2日记者获悉,我省将启动首届“山西省优秀人才突出贡献奖”和“山西省人才工作贡献奖”评选活动,对为全省经济社会发展作出突出贡献的优秀人才和团队,以及在人才工作中成绩突出的个人、地方和企事业单位进行表彰奖励。“山西省人才工作贡献奖”获奖个人由省委、省政府颁发荣誉证书,一次性给予5万元至10万元人民币奖励。此次评选坚持面向基层。

多盈娱乐真人线上娱乐 - 最高50万!山西将首次启动两项人才奖项评选

多盈娱乐真人线上娱乐,11月2日记者获悉,我省将启动首届“山西省优秀人才突出贡献奖”和“山西省人才工作贡献奖”评选活动,对为全省经济社会发展作出突出贡献的优秀人才和团队,以及在人才工作中成绩突出的个人、地方和企事业单位进行表彰奖励。

“山西省优秀人才突出贡献奖”

表彰10名左右个人,长期全职在山西工作或柔性引进受聘满5年,且2019年仍在山西或受聘在山西工作的优秀人才均可申报。获得者将由省委、省政府颁发荣誉证书,一次性给予30万元至50万元人民币奖励,可直接纳入省委联系高级专家名单,享受相关待遇。

“山西省人才工作贡献奖”

表彰10个左右单位或个人,为山西人才事业发展作出突出贡献,具有独立法人资格的机关企事业单位(含中央驻晋单位)和工作成绩突出的人才工作者均可申报。获奖单位由省委、省政府颁发奖牌。“山西省人才工作贡献奖”获奖个人由省委、省政府颁发荣誉证书,一次性给予5万元至10万元人民币奖励。

此次评选坚持面向基层。

● 评选工作主要面向基层和工作一线,“山西省优秀人才突出贡献奖”一般不评选副厅局级或者相当于副厅局级以上干部,县处级干部比例控制在20%以内。

● 在事业单位担任领导职务并具有高级职称且继续从事科研工作的,可按科研人员身份参评。

“山西省人才工作贡献奖”一般不评选副厅局级或者相当于副厅局级以上单位和干部,不评选县级以上党委、政府,县处级干部比例控制在20%以内。

(来源:太原晚报)

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